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# Weitere Job-Auszeichnung für Hotel Der Blaue Reiter Karlsruhe: Ein Arbeitgeber mit Verantwortung
- URL: https://hospitality.pro/weitere-job-auszeichnung-fur-hotel-der-blaue-reiter-karlsruhe-ein-arbeitgeber-mit-verantwortung/
- Published: 2017-11-16T13:19:07.000Z
- Updated: 2021-03-28T21:15:36.000Z
- Author: Carsten Hennig
- Tags: Deutsch, Hospitality Industry News, hotel, Marketing & PR, Mitarbeiter, News, #wordpress, #Import 2026-04-16 12:15

Karlsruhe, 16\. November 2017 –  
„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet das Employer-Branding-Beratungsunternehmen CSR Jobs & Companies zusammen mit Unicum, Creditreform und dem „Handelsjournal“ zum vierten Mal Arbeitgeber mit Verantwortung aus. In zehn Kategorien können sich Unternehmen aus den verschiedensten Branchen für den Award bewerben. Das Karlsruher Hotel Der Blaue Reiter wurde in dem Bereich „Personalmanagement“ als Gewinner gekürt. „Wir sind sehr stolz, dass wir uns als Familienunternehmen aus der Hotellerie gegen namhafte Firmen aus ganz Deutschland durchsetzen konnten“, so Hotelchef Marcus Fränkle.

1 Marcus Fränkle (Geschäftsleiter des Hotels Der Blaue Reiter Karlsruhe) mit dem „CSR Jobs Award 2017“-Pokal

Nur Unternehmen mit besonderen Mitarbeiterprojekten die eine nachhaltige und innovative Personalpolitik aufweisen, werden als „Arbeitgeber mit Verantwortung“ ausgezeichnet.

Das „Sieben Säulen Mitarbeiterbindungs- und förderungsprogramm“, welches bereits im Jahr 2013 von Marcus Fränkle ins Leben gerufen wurde, fasst alle wichtigen Themen für den Arbeitnehmer zusammen. Das Konzept ist kein abgeschlossener Prozess, sondern wird kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert.

1 Von links: Svenja Dischler (Marketingleiterin des Hotels Der Blaue Reiter Karlsruhe), Elisabeth Hartmann (Assistentin der Geschäftsleitung)

Ein erfolgreiches Unternehmen setzt ein konstantes, qualitatives und motiviertes Team voraus – daher ist es für das Hotel Der Blaue Reiter wichtig, seine Mitarbeiter zu fördern. Mit dem breitgefächerten Programm ist es dem Hotel gelungen, seine Mitarbeiter zu binden und eine „Vorreiter-Stellung“ für andere Unternehmen einzunehmen.