Carsten Hennig

Carsten Hennig, born in 1970 in Bavaria, Germany, is founder and anchorman of HOTELIER TV & RADIO, World's leading newscast channel for hospitality management. Watch and listen to www.hoteliertv.

Carsten Hennig

Hospitality Industry News

Human resources management: Workplace digitization presents new challenges for employees and HR departments alike

Roland Berger’s “1” examines the maturity of the HR function across companies – The bigger the company, the bigger the gap between ambition and reality – Workplace 4.0: New work processes and structures put employees and HR managers under pressure – Talent management and strategic workforce planning are key challenges for

By Carsten Hennig

Deutsch

HR-Management im Fokus: Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Mitarbeiter und Personalabteilungen in Unternehmen vor neue Herausforderungen

“HR Trends Survey 2017” von Roland Berger untersucht Reifegrad von Personalabteilungen in Unternehmen – Je größer das Unternehmen, desto größer die Diskrepanz zwischen Idealzustand und Realität – Arbeit 4.0: Neue Arbeitsprozesse und Strukturen setzen Mitarbeiter und HR-Verantwortliche unter Druck – Talentmanagement und Nachfolgeplanung sind wichtige Herausforderungen für Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu

By Carsten Hennig

Deutsch

EU-Kommission geht gegen irreführende Buchungsportale vor

Brüssel, 10. April 2017 – Die Verbraucherschutzbehörden führten im Oktober 2016 eine europaweite Untersuchung von 352 Preisvergleichs- und Reisebuchungsportalen durch, darunter befanden sich auch 83 Hotelbuchungsportale. Wie die Europäische Kommission nun mitteilte, waren auf zwei Drittel (235) der überprüften Portale die Preisangaben nicht zuverlässig. Beispielsweise wurden in einer fortgeschrittenen Phase des

By Carsten Hennig

Deutsch

So klappt die Bewerbung noch besser: Videobotschaften kommen bei Personalentscheidern bestens an - So geht das

Hamburg, 10. April 2017 – Die Ansprache im Videoformat bietet nicht nur für Ausbildungssuchende Vorteile: Personalverantwortliche und Recruiter profitieren von den authentischen Aufnahmen und können schneller und genauer einschätzen, ob der potenzielle Auszubildende zur Unternehmenskultur passt. Beim ersten Gespräch sind viele Bewerber häufig nervös, für Personaler erschwert dies die Einschätzung einer

By Carsten Hennig