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Generation Y: Individualistisch, nicht unsolidarisch - Das müssen Sie für Ihr Employer Branding wissen
Viele junge Beschäftigte kennen ihre Rechte nicht. Sie trauen sich nicht, Forderungen zu stellen oder Grenzen zu ziehen. Dazu benötigen sie Unterstützung. Düsseldorf, 07. September 2017 – Wie wollen junge Menschen arbeiten? Welche Ansprüche stellen sie als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Und wie wichtig ist ihnen Mitsprache und Mitbestimmung im Job? Die