Hotel muss sich bei neuen Mitarbeitern bewerben: So läuft das Recruiting heute - Video von Wellnesshotel Vitalis Greetsiel sorgt für Aufsehen

Greetsiel/Ostfriesland, 18. Januar 2018 –
Meer, Wind und nette Kollegen, was braucht man mehr? Naja, vielleicht einen sicherer Job in einem gut gehenden Hotel! So dachte sich das auch Marcus Clauberg, Inhaber des 1, und drehte den Spieß nun um: Das Hotel bewirbt sich um neue Mitarbeiter, nicht umgekehrt. In einem launigen Video Marke Eigenbau, aber aussagekräftig und nicht ohne den berühmten Ostfriesenfritz, stellt sich das Haus vor und bittet um Bewerbungen.

Gesucht wird zunächst ein/e Restaurantfachfrau/-mann. Bewerben mögen man sich mit den üblichen Unterlagen per E-Mail an: info@vitalis-greetsiel.de. Das Wellnesshotel bietet u.a. 30 Zimmer, Restaurant, Spa und Sauna sowie ein eigenes Hotelkino.

1 Wellnesshotel Vitalis Greetsiel

Das aktuelle Beispiel zeigt, wie es im Recruiting heute läuft. „Candidate is king“ heißt längst die Devise und verdeutlicht: Ohne pfiffiges HR-Marketing, wie 1 und redaktionelle Arbeitgeberporträts z.B. bei 1 und in diesem Onlinemagazin sowie stringentes Employer Branding geht es nicht mehr. Als ideal gelten möglichst stark vereinfachte Bewerbungswege wie die 1-Klick-Bewerbung, bei der man sich mit seinem Social-Profil auf eine neue Position bewirbt; mehr dazu hier: 1