Frankfurt am Main – 14. November 2016
1Moritz Klein, Hoteldirektor im Steigenberger Hotel Frankfurter Hof, über Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung in Gegenwart und Zukunft.
Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung zählt zu den Aufgaben eines
Lausanne/Schweiz, 14. November 2016
1Die Ecole hôtelière de Lausanne (EHL) bietet ab September 2017 ein neues MBA-Programm im Bereich Hospitality mit digitaler Studienmöglichkeit an. 80 Prozent der Bildungsinhalte
Montreux, 03. November 2016
1Das Internationale Recruitment Forum (IRF) in Montreux ist eines der wichtigsten Rekrutierungs- und Nachwuchs-Events der Hospitality-Industrie. Auch dieses Jahr haben sich in Montreux mehr
Hamburg, 03. November 2016
1Costa Crociere startet mit der “Scuole di Mestiere” ein in Italien einmaliges Weiterbildungsprojekt, in dem bis Ende 2016 mehr als 90 Bord-Manager der Flotte einen
Münster, 03. November 2016
1Check24.de ist eines der führenden Vergleichsportale in Deutschland, auch für Hotels. Nun sucht das IT-Unternehmen u.a. Hotelexperten und Tourismuskaufleute. Die Niederlassung in Münster
Köln, 2. November 2016
Die Auszubildenden der Dorint Hotels im dritten Lehrjahr überzeugten die Jury mit Bestleistungen in den theoretischen und praktischen Prüfungen. Hotelfach-Azubi Julian Correll aus dem Dorint
Berlin, 02. November 2016
1„Unsere Branche boomt! Wir bieten zukunftssichere, spannende Arbeitsplätze und zahllose Aufstiegsmöglichkeiten für junge Leute.“ Das stellte die Hauptgeschäftsführerin des Dehoga-Bundesverbandes, Ingrid Hartges, heraus. Wer
Donaueschingen, 28. Oktober 2016
Für faire Jobs, attraktive Perspektiven für den Branchennachwuchs und ein besseres Image der Hotellerie als Arbeitgeber macht sich der im Juni 2016 neu gegründete Verein Fair
Frankfurt am Main, 27. Oktober 2016
Die Steigenberger Hotels richtet nach der Umstellung der Dachmarke auf „Deutsche Hospitality“ auch ihr Personalmarketing neu aus. Einen besonderen Anspruch für das Personal in
Hamburg, 26. Oktober 2016
1„Auf Dich kommt es an, Du bist uns wichtig“ – Mit dieser Haltung begrüßen die A-ja Resorts jedes einzelne Teammitglied. Das neue „Mitarbeiter Loyality Program“
