Deutsch
Amerang, 29. März 2017 – Nun ist es offiziell: Michael Albert legt sein Vorstandsmandat bei der Marketingkooperation Familotel nieder. Der 35-Jährige, der bald Vater wird, sucht nach zwölf Jahren ab Mitte Juni nach einer neuen Herausforderung. 1 Führungswechsel bei Familotel (von links): Alexander Borchard, André Schulz, Sebastian Ott und Michael
Deutsch
Bad Arolsen, 29. März 2017 – Die neue Topmarke von H-Hotels geht nun offiziell an den Start: Als Hyperion Hotels werden die bestehenden Häuser in Basel, Berlin-Wilmersdorf und Hamburg-Hauptbahnhof repositioniert. Dies geht aus der Präsentation auf h-hotels.com hervor. Bislang waren diese Häuser als Ramada Hotels am
Deutsch
München, 29. März 2017 – Für drei Midscale-Hotels mit insgesamt 420 Zimmern schließen AccorHotels und die GCH Hotel Group einen Franchise-Vertrag. Derzeit firmieren alle künftigen Mercure-Häuser noch unter der Marke Park Inn by Radisson. Sie befinden sich an den Standorten Düsseldorf Süd, Bielefeld Johannisberg und Mannheim am Friedensplatz.
Deutsch
Hannover, 29. März 2017 – Die HGK besetzt den Posten ihres zweiten Vorstandes neu. Waldemar Fretz wird am 12. Juni mit 67 Jahren satzungsbedingt sein Amt an Hardy Voges, Eigentümer und Betreiber des Parkhotel Berghölzchen in Hildesheim, übergeben. 1 Hardy Voges „Waldemar Fretz hat sich in den 16 Jahren seiner Amtszeit
Deutsch
Düsseldorf, 28. März 2017 – Vorsicht, am Samstag ist der 1. April! Da sollten Sie vielleicht nicht alles für bare Münze nehmen, was ihre Lieben zuhause, Ihr Nachbar oder Kollege Ihnen erzählt. Vielleicht wollen diese Personen Sie nur in den April schicken. Wo dieser Brauch her kommt und was ein gelungener
Deutsch
Frankfurt/Main, 28. März 2017 – Seit 16. Januar 2017 gehört David Stern zum Team der Villa Kennedy in Frankfurt/Main. Als neuer Hotel Manager leitet der gebürtige Niederländer die operativen Geschäfte des Tophotels. 1 David Stern David Stern blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in der gehobenen Hotellerie zurück.
Deutsch
Bremen, 25. März 2017 – Ein Novum für Hotellerie und Gastronomie: Die Tariflöhne in Bremen sollen nun für alle gastgewerblichen Betriebe, ganz gleich, ob sie Mitglied im Arbeitgeberverband sind oder nicht, gelten. Mit dieser beim Bundesarbeitsministerium beantragten Ausnahmeregelung will man beim Dehoga-Landesverband dem Lohndumping, der bei tariftreuen Betrieben zu deutlichen
Deutsch
Berlin, 25. März 2017 – Das internationale Cateringunternehmen Kofler & Kompanie erhält Verstärkung im Personalbereich: Seit 1. März 2017 ist Anne Wittwer Head of Human Resources und übernimmt damit die Leitung des Personaldepartments der deutschen Gesellschaft. 1 Anne Wittwer “Mein Ziel für die neue Position ist es, meine Erfahrungen aus der
Deutsch
Frankfurt am Main, 25. März 2017 – Neuer Personalchef bei Pentahotels für den europäischen Markt ist Pascal Lagardère. Mit seiner langjährigen Expertise im Personalwesen und seinen ambitionierten Plänen, passende Mitarbeiter im hartumkämpften Arbeitsmarkt zu finden, hat Lagardère die richtige Einstellung, um es mit den Herausforderungen in dieser spannenden Zeit aufzunehmen. 1
Deutsch
Selb/München, 25. März 2017 – Neuer Eigentümer des namhaften Porzellanherstellers BHS Tabletop mit seinen Profi-Porzellanmarken Bauscher, Tafelstern und Schönwald ist die München Unternehmensgruppe Serafin. Gestern wurde die Aktienmehrheit (86,05%) übernommen. Den übrigen Aktionären wird nun ein Üvernahmeangebot von 14,20 Euro je Papier unterbreitet. Die bisherigen Mehrheitsgesellschafter Deutsche
Deutsch
Wiesloch, 25. März 2017 – Das Palatin Kongresshotel in Wiesloch hat sich der Initiative 1 angeschlossen. Führende Hotels in Deutschland machen sich darin mit einem schlagkräftigen Marketingkonzept für ein besseres Image der Branche stark. Allein ein fairer Arbeitgeber zu sein reicht heute nicht mehr aus. Die schwarzen Schafe haben der Hotellerie
Deutsch
Heidelberg, 25. März 2017 – Das Smartphone ist für die meisten Menschen ein Segen. Doch der tiefere Blick in die Digitalisierung unserer beruflichen Arbeitswelt zeigt: Die digitalen Arbeitswelten bringen Probleme mit sich, vor denen viele Chefs und Personalentscheider immer noch die Augen verschließen. Was in deutschen Unternehmen kaum thematisiert wird, ist