Düsseldorf, 21. Juli 2017 –
Die Chance zu haben, etwas ganz Neues aufzubauen und frischen Wind in die Leisure-Hotellerie zu bringen hat nicht jeder. Jens Lassen wird als General Manager
Wiesbaden, 21. Juli 2017 –
Berufliche Weiterbildungen lohnen sich: Gut drei Viertel der deutschen Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter regelmäßig zu externen Qualifizierung. Die entstanden Kosten sind nicht hoch: Je teilnehmender Person
Hamburg, 21. Juli 2017 –
Wer sich der immer schneller entwickelnden Digitalisierung wissentlich oder unwissentlich widersetzt, verbaut dem Nachwuchs die Zukunft – und gehört abgelöst! Diese zentrale Forderung können Sie nun bei
Eschborn/Taunus, 20. Juli 2017 –
Deutsche Arbeitnehmer sind häufig nicht bereit, wegen der Arbeit umzuziehen. Immerhin kann sich etwas mehr als jeder Vierte (27 Prozent) vorstellen, aus Karrieregründen die Stadt
Hamburg, 20. Juli 2017 –
Bei Geschäftsreisen und Entsendungen ins Ausland sehen sich Personalverantwortliche und Travel Manager mit Graubereichen in punkto Datenschutz konfrontiert. Besonders heikel sind Informationen, welche die Gesundheit der
Hamburg, 20. Juli 2017 –
So geht Azubi-Recruiting: Die Bahn lockt Nachwuchs und junge Fachkräfte mit kostenlosen Tablets. Dr. Oetker fördert mit der Initiative „#azubidigital“ Start-Up-Denken. Und was
Eschborn/Taunus, 20. Juli 2017 –
Junge Menschen erholen sich schneller und brauchen weniger Urlaub? Monster.de hat bei seinen Nutzern nachgefragt, was sie von dieser Idee halten. Die große Mehrheit
Berlin, 19. Juli 2017 –
Das Hotel Berlin, Berlin begrüßt seit Anfang Juli Torsten Dahlke als neuen Director of Sales und schaut mit ihm gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft! Der geborene
Eschborn/Taunus, 19. Juli 2017 –
Der Sommer ist da – endlich! In ganz Europa schwitzen die Angestellten und versuchen, sich ein wenig Kühlung zu verschaffen. Die originelle Aktion eines britischen Angestellten,
München, 19. Juli 2017 –
In vielen Unternehmen ist die “Arbeitswelt 1.0” noch tägliche Realität. So beschreiben vier von zehn Top Managern ihre aktuelle Unternehmenskultur als tendenziell “bevormundend”, “fremdgesteuert”, “kontrollierend”
