Hong Kong – 10 April 2017 –
Video applications offers advantages not only for training prospects: HR managers and recruiters benefit from the authentic recordings and can assess the potential trainees’ suitability
Roland Berger’s “1” examines the maturity of the HR function across companies – The bigger the company, the bigger the gap between ambition and reality – Workplace 4.0: New work
“HR Trends Survey 2017” von Roland Berger untersucht Reifegrad von Personalabteilungen in Unternehmen – Je größer das Unternehmen, desto größer die Diskrepanz zwischen Idealzustand und Realität – Arbeit 4.0: Neue Arbeitsprozesse
Bad Füssing, 07. April 2017 –
Im Johannesbad Hotel Ludwig Thoma zog italienisches Flair ein. „La dolce vita“, dieses Motto hatten sich die Auszubildenden der Johannesbad Gruppe ausgedacht, bevor sie für
Lausanne, Schweiz, 07. April 2017 –
Ein Campus für Studierende von Studierenden: Die 1 (EHL), die weltweit führende Hospitality-Managementschule, hat von den örtlichen Behörden die formale Bewilligung zum Start der
San Diego, California – 6 April 2017 –
Sharing Executive Chef Jorge Murrieta and state-of-the-art meeting spaces, Residence Inn San Diego Downtown/Bayfront and SpringHill Suites San Diego Downtown/
München, 06. April 2017 –
Mit dem Booster-Projekt sollen die beiden Geschäftsbereiche von AccorHotels, HotelInvest und HotelServices, zwei verschiedene rechtliche Gesellschaften werden. Die Mehrheitsanteile von HotelInvest werden gegenüber externen Investoren
Ithaka/New York, 05. April 2017 –
Die Cornell Hotel Society (CHS) vergibt Stipendien des Deiv Salutskij EMEA Scholarship Fund für das Professional Development Program (PDP) und das General Managers Program
Köln, 04. April 2017 –
Der deutschen Wirtschaft geht es gut: 2017 könnten 350.000 neue Jobs entstehen. Um Personal zu gewinnen, professionalisieren Unternehmen ihr Personalmanagement. Gute Zeiten für Jobsuchende, die
Pfungstadt bei Darmstadt, 31. März 2017 –
Zu Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, Mitarbeiter zu binden und neue für sich zu gewinnen – ein attraktives Weiterbildungsangebot hilft den Unternehmen hierbei.
