Köln, 31. Oktober 2017 –
Egal ob großer oder kleiner Kratzer, Missgeschick oder größere Verletzung: Sie sollten ins 1 eingetragen werden. Nur so sind Beschäftigte auf der sicheren Seite, falls später
Oberheimbach, 20. Oktober 2017 –
Der alteingesessene Familienbetrieb lockt bereits seit 1957 zahlreiche Besucher in die Region des oberen Mittelrheintals. Mit seiner idyllischen Lage, einer exklusiven Ausstattung und einer anspruchsvollen Küche
Berlin, 19. Oktober 2017 –
Rund die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sieht bei der Sicherheit und Gesundheit in ihrem Betrieb Verbesserungspotenzial. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage von Unfallkassen
Eschborn/Taunus, 19. Oktober 2017 –
Ob Frühstück, Mittagessen oder das kleine Take-away für zwischendurch: Viele Unternehmen achten genau darauf, dass sie ihren Angestellten ein möglichst gutes und breites Verpflegungsangebot
München, 06. Oktober 2017 –
Eine digitale Unternehmenskultur sorgt für größere Gewinne und zufriedenere Mitarbeiter, so das Ergebnis der aktuellen Change-Studie von Capgemini Consulting. Wie aber kann der Wandel hin
Eschborn/Taunus, 06. Oktober 2017 –
Durch die Digitalisierung ändern sich Berufsbilder und Personalanforderungen. Um dem gestiegenen Bedarf an Fachkräften zu begegnen, sind Arbeitgeber eher bereit, in neues Personal zu investieren
Düsseldorf, 05. Oktober 2017 –
Hotellerie und Gastronomie gehören zu den Branchen, die in Deutschland mit am stärksten unter dem Nachwuchs- und Fachkräftemangel leiden. Das setzt viele Betriebe – auch im gehobenen
München, 05. Oktober 2017 –
Jeder dritte Arbeitnehmer vermag die Grenze zwischen Beruf und Privatleben nicht mehr klar ziehen und fühlt sich dadurch zunehmend gestresst. Arbeitgeber können durch Angebote diesen Effekt
Berlin, 14. September 2017 –
Eine schwere Krankheit oder der Tod eines nahen Angehörigen – eine Krise beeinflusst die Berufstätigkeit der betroffenen Menschen erheblich. So fühlt sich jeder zweite Betroffene in seiner
Düsseldorf, 14. September 2017 –
Eine von vier Fachkräften in Deutschland kennt die Ziele ihres Unternehmens nicht – und selbst jedem fünften Manager mit Personalverantwortung sind die übergeordneten Firmenziele unbekannt. Dabei will
