Düsseldorf, 31. Mai 2017 –
Die Deutschen schätzen die Gesundheit als höchstes Gut ein. 87 Prozent gaben in einer repräsentativen Umfrage der CDU-nahen Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) an, die Gesundheit
Berlin, 26. Mai 2017 –
Gute Nachrichten aus der Hauptstadt: Die Beschäftigten der Berliner Hotels und Restaurants erhalten mehr Lohn. Dehoga-Landesverband und NGG konnten sich auf einen neuen Entgelttarifvertrag einigen.
Von Gastautorin Christin Gerdes, Personalabteilung der Johannesbad Hotels Bad Füssing
Selbstständiges Arbeiten basiert auf Vertrauen. Als Arbeitgeber vermissen wir heute das proaktive Handeln und die Eigenständigkeit unserer Mitarbeiter. Aber geben
Eschborn/Taunus, 18. Mai 2017 –
Mit Management-Methoden von gestern haben Führungskräfte heute keine Chance mehr. Im schlimmsten Fall schaden sie sogar ihrem Unternehmen. Im Gegensatz dazu haben die Fähigkeiten,
Baar/Schweiz, 12. Mai 2017 –
1 hat 37 Mitarbeiter aus verschiedenen weltweiten Standorten der Marke zu einer fünftägige Reise in die Schweiz eingeladen. Die Gruppe besuchte einige Attraktionen des Landes,
Frankfurt/Main, 12.Mai 2017 –
Die Direktion des Parkhotels Frankfurt-Rödermark hat sich zur Mitarbeitermotivation etwas Besonderes einfallen lassen. Als besonderen Bonus und Dankeschön schenkte die Hotelleitung den fünf besten
Ratzeburg, 13. April 2017 –
Mitarbeiter-Findung und –Bindung sind die Schlagwörter, die die Hotellerie und Gastronomie in den letzten Jahren umtreibt und selbst bei Top-Adressen immer öfter für eingeschränkte
Crailsheim, 06. April 2017 –
Ein Arbeitgeber hebt die Begrenzung für den Urlaubsanspruch auf und schafft die Zeiterfassung ab. Das scheinbar grenzenlose Vertrauen in die Mitarbeiter wird mit Treue und Motivation
Hamburg, 03. April 2017 –
Immer mehr Arbeitnehmer möchten Diensträder in Anspruch nehmen. Konzerne wie Deutsche Telekom oder die Commerzbank verzeichnen stark zunehmendes Interesse, Leasinganbieter erleben einen Boom an Finanzierungsanträgen. Diensträder
Eschborn/Taunus, 31. März 2017 –
46 Prozent der Angestellten in Deutschland würden ihren Job in den nächsten zwölf Monaten wechseln – unter anderem, weil sie ihrer Ansicht nach zu schlecht bezahlt
