Brussels – 21 February 2017 –
The purpose of the Deutsche Hospitality “General Manager of the Year” Awards, which were presented at the Business Conference in Brussels, is to recognise outstanding performances
Brüssel, 21. Februar 2017 –
Um die herausragenden Leistungen der Hoteldirektoren der Deutschen Hospitality zu würdigen, wurden die „General Manager of the Year“ auf der Business Conference der Hotelgruppe in Brüssel
Bonn, 21. Februar 2017 –
Das Meldeportal-Mindestlohn des Zolls zur Anmeldung von nach Deutschland entsandten ausländischen Arbeitnehmern ist seit dem 1. Januar 2017 erfolgreich am Start.
Arbeitnehmer, die aus dem
Düsseldorf, 21. Februar 2017 –
Die Grippewelle 2017 hat Deutschland fest im Griff; viele tausend Menschen sind aktuell an der Influenza erkrankt. Doch auch eine einfache Erkältung kann die Betroffenen für
Saarbrücken, 21. Februar 2017 –
Erneut schaden NGG-Funktionären dem Image des Gastgewerbes nicht unerheblich: In einem Video wird eine ehemalige Hotelmitarbeiter interviewt, die von Ausbeutung und Betrug spricht. Dazu wird
Wien, 21. Februar 2017 –
Lohn als Abwerbemittel: In Österreich werden die Gehälter in Hotellerie und Gastronomie weiter erhöht. Ungelernte Arbeitskräfte sollen ab 1. Mai 2018 einen Monatslohn von 1.500
Berlin/Brüssel, 21. Februar 2017 –
Für Reisebüros bleibt alles beim Alten: Einzelne Reisebausteine dürfen auch weiterhin getrennt vermittelt, aber mit einem Gesamtbetrag bezahlt werden. Damit ist die gefürchtete EU-Pauschalreiserichtlinie
Berlin, 20. Februar 2017 –
Themenreisen sind auf dem Kreuzfahrtmarkt seit Jahren ein beliebtes Mittel, neue Reisende zu gewinnen. Erstmals werden 2017 fünf schwule Themenreisen im Mittelmeer stattfinden, weshalb die ITB
Berlin, 20. Februar 2017 –
Deutschen Arbeitnehmern fallen bei der Arbeit buchstäblich die Augen zu. Laut einer unabhängigen Umfrage* von Brooks Running haben neun von zehn deutschen Arbeitnehmern ein tägliches Nachmittagstief.
Eschborn/Taunus, 20. Februar 2017 –
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist das Trendthema 2017 und bedeutet tiefgreifende Veränderungen für Unternehmen und Mitarbeiter. 60 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind überzeugt, dass
