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Berlin, 02. November 2017 – Mobile Arbeit breitet sich aus. Sie kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern, aber auch zu Entgrenzung führen. Erwerbsarbeit wird mobil: Statt im Büro oder der Fabrik können mehr und mehr Beschäftigte ihre Aufgaben auch am heimischen Schreibtisch, im Zug oder im Café erledigen. Christian
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Berlin, 02. November 2017 – Guter Service wird insbesondere von Geschäftsreisenden geschätzt – auch digital. Dabei schneiden die Portale der Geschäftsreisebüros in Sachen Kundenzufriedenheit überdurchschnittlich gut ab. Bei wesentlichen Fragen wie zum Beispiel Vertrauen in die Datensicherheit (90 Prozent), Kostentransparenz (81 Prozent) und Übersichtlichkeit (84 Prozent) liegen sie deutlich vor anderen Online-Angeboten
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Berlin, 02. November 2017 – Mehr Flexibilität – so lautet aktuell das Credo, wenn es um Arbeitszeiten geht. Wie flexible Arbeitszeiten gestaltet werden und wem sie nutzen, kann in der Praxis jedoch sehr unterschiedlich aussehen. Das ist das Ergebnis einer Analyse der Arbeitsmarktforscher Hermann Groß und Hartmut Seifert auf Basis von knapp
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Frankfurt/Main, 02. November 2017 – Blöder PR-Scherz oder Racheaktion? Der Aufsehen erregende Fall eines blutigen Lakens samt Messer vor dem NH Collection Hotel in Frankfurt/Main könnte ein teures Nachspiel haben. Die Polizei ermittelt nun, wer das mit Kunstblut verschmierte Bettlaken samt Messer aus einem Hotelzimmer geworfen haben könnte. Die
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Fast 80 Prozent der Arbeitnehmer wünschten sich von ihrem Arbeitgeber Gutscheine oder Sonderzahlungen – Doch nahezu jeder dritte Angestellte geht zum Fest komplett leer aus Frankfurt/Main, 02. November 2017 – Auf Platz eins der beliebtesten Weihnachtsgeschenke, die sich deutsche Arbeitnehmer von ihren Chefs wünschen, stehen mit rund 80 Prozent Sonderzahlungen und
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Hamburg, 01. November 2017 – Hacker kommen unbemerkt – plötzlich sind die dringend benötigten Daten verschlüsselt und „Lösegeld“ soll bezahlt werden. Szenarien wie bei dem Erpresser-Virus „Wannacry“ im Mai diesen Jahren wiederholen sich. Es vergeht kaum eine Woche ohne neue Warnungen des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Hotels müssen sich
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Marburg, 01. November 2017 – Von Dr. Karin Uphoff, Fachfrau für Kommunikation und Führung, Gründerin der Initiative Heartleaders Verbundenheit ist eines der zentralen Bedürfnisse von uns Menschen. Es tut uns gut, wenn wir gesehen und gehört werden, sich Menschen aus unserem Umfeld für uns interessieren, wir uns einbringen können mit unseren
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Hamburg, 01. November 2017 – Resturlaub muss bis Ende März genommen werden: Für immer mehr fleißige Arbeitnehmer stellt sich die Stressfrage, wann übrig gebliebene Urlaubstage eingesetzt werden kann. Laut Bundesurlaubsgesetz ist dies exakt geregelt: „Der Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste
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Hamburg, 01. November 2017 – Gewagt und gewonnen: Christoph Lueg, zuletzt langjähriger Accor-Tophotelier, hat sich selbstständig gemacht – mit zwei Hotels in Bestlage im boomenden Hotelmarkt Hamburg und Apartments an der Ostsee. Ein Traum, der wahr wird. 1 Christoph Lueg, Geschäftsführer der Friendly Hospitality GmbH (Foto: Hotel Wagner Hamburg) Mit dem Hotel
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Hamburg, 1. November 2017 – Die DSR Hotel Holding, ein Tochterunternehmen der Deutschen Seereederei GmbH, beruft Björn Franz zum 1. November 2017 in die Geschäftsführung. Er übernimmt in dieser Position die Verantwortung für Marketing und Vertrieb aller Hotelmarken der DSR Hotel Holding. Björn Franz (36) wird in enger Abstimmung mit den
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Berlin, 01. November 2017 – Durch das Bundesteilhabegesetz, das Ende 2016 verabschiedet wurde, sollen mehr Wahlmöglichkeiten und mehr Selbstbestimmung für Menschen mit Behinderungen geschaffen werden. Die Neuerungen treten in mehreren Stufen in Kraft und betreffen nicht nur den privaten, sondern auch den beruflichen Bereich. Mit der nächsten Reformstufe wird das Budget
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Bonn, 31. Oktober 2017 – Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an Führungskräfte sind angesichts von digitaler Transformation, Leistungsverdichtung und geforderter Verantwortungsübernahme größer denn je. Personalmanagementexperten im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) sehen hierin eine gefährliche Entwicklung sowohl im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Management als auch für die Zukunftsfähigkeit der