Psychometrische Daten zeigen, dass deutsche Manager mehr Durchsetzungsvermögen haben und eher den Wettbewerb suchen als andere Fachkräfte – Fachkräfte sind hingegen 40 Prozent kreativer als Führungskräfte – Im internationalen Vergleich zeichnen sich
Neustadt an der Weinstraße, 30. August 2017 –
Keine Parkgebühren, eigene Stellplätze zum Abholen und Zurückbringen, bessere Vernetzung mit öffentlichen Verkehrsmitteln – all diese Privilegien sind beim sogenannten Carsharing möglich: Grundlage dafür
Frankfurt am Main, 29. August 2017 –
Puneet Chhatwal (53), CEO Steigenberger Hotels AG – eine Gesellschaft der Deutschen Hospitality -, verlässt zum Jahresende das Unternehmen. Nach fast 30 Jahren in Europa, davon
Rostock, 29. August 2017 –
Auch in diesem Jahr haben interessierte Bewerber die Möglichkeit sich während des A-Rosa Bewerbertags über Karrieremöglichkeiten an Bord der elf Flussschiffe zu informieren. Die nächste
Frankfurt am Main, 28. August 2017 –
Hotellerie und Gastronomie zählen zu den Wirtschaftszweigen, die am stärksten von Fachkräftemangel betroffen sind. Umso mehr freut sich das Grandhotel Hessischer Hof über das
Berlin, 28. August 2017 –
Ein herzliches Willkommen für die Accor Hotels Azubis! Am 24. August 2017 empfingen die Hoteldirektoren die Berufsanfänger aus Berlin und den neuen Bundesländern im Novotel Berlin
Düsseldorf, 25. August 2017 –
Kinderbetreuung, Haushaltsmanagement und in den meisten Fällen eine berufliche Beschäftigung – Eltern haben kaum Freizeit. Ist der Alltag aufgrund seelischer oder körperlicher Belastung nicht mehr gut zu
Utrecht/Niederlande, 23. August 2017 –
BCD Travel hat ein neues Feature entwickelt, das Benachrichtigungen an die Mobilgeräte von Geschäftsreisenden sendet. Damit werden Reisende über potenziell gefährliche Situationen informiert, die einen
Gstaad/Schweiz, 23. August 2017 –
Im Kader des Gstaad Palace stehen zwei wichtige personelle Veränderungen an: Romuald Bour, langjähriger Vize- und seit zweieinhalb Jahren Direktor, sowie Gildo Bocchini – seit 49
Berlin, 22. August 2017 –
Eines der gravierendsten Probleme in der Hotellerie ist neben dem eklatanten Fachkräftemangel der stetige Rückgang der Anzahl der Arbeitnehmer und Auszubildenden. Auch das Recruiting ist schwierig:
